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发布时间:2023-03-07 13:47:12 来源:公司

合同订约主体必须存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人。合同订立需要遵循某些基本原则,劳动合同的订立原则也须遵循。 

《合同法》第122 条规定:“因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他要求其承担侵权责任。”这是我国首次以的形式对违约责任和侵权责任的竞合问题做出规定。

签订合同的当事人是等主体的公民、法人或其他组织,合同行为是民事行为,因此,合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷,民事纠纷应通过民事方式来解决,如协商、调解、仲裁或诉论等。民事方式区别于行政方式和方式,行政方式是通过行政手段来直接干预合同纠纷,这与民法典等的理念不符合,在计划经济时代大量存在的行政干预,仍然存在,与市场经济的要求相,方式是通过手段来解决合同纠纷,合同一旦需要通过方式解决,就不能称为合同纠纷,而是案件。利用合同进行的情况很多,对于此类情况,应以案处理,而不是一般的合同纠纷。

我国《合同法》对损失赔偿额进行了合理限制,如第113 条的可预见规则:“损失赔偿额……不得超过合同一方订立合同时预见或者应当预见到的因合同可能造成的损失。”第116 条违约金定金不并用规则:“当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金条款或者定金条款”。

只有合同章原则上是有效力的,在实践中往往还存在法人章或者法人签名,法人章可以认定为法人的签名,法人的签名也是代表合同效力的一种形式,一份合同当中既有合同章,又有法人章,并不影响合同的效力,只有法人章或者合章的也不影响合同的效力。

合同法第一百一十七条 因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。

关于行政仲裁与劳动合同纠纷案件的不同,最高曾多次作过说明,例如,最高在1988年10月19日给陕西省高级的《关于审理劳动争议案件当事人问题的批复》中,“劳动争议当事人不服劳动争议仲裁会的仲裁决定,向,争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用上和地位上是等的。此类案件不是行政案件。在审理时,应以争议的双方为当事人,不应把劳动争议仲裁会列为被告或第三人”。

合同章的意义对合同当事人而言,合同上加盖合同专用章,表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认,从而确定了合同经当事人双方协商而成立,并对当事人双方发生了效力,当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。《中华共和国民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

《中华共和国合同法》(以下简称《合同法》)颁布施行后,不仅对规范当事人的合同行为具有举足轻重的作用,而且也为或仲裁机关保障当事人的合法权益提供了有力依据。

合同法第一百一十九条 当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方承担。在合同法第一百条 当事人双方都合同的,应当各自承担合同法相应的责任。

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